CADRE JURIDIQUE

Selon Le décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006, relatif à la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant, nous sommes engagés à la non-discrimination et l’accessibilité à nos formations. Nous tenons compte des contraintes particulières des personnes handicapées ou présentant des troubles en adaptant nos formations selon les besoins spécifiques.

NOUS PROPOSONS

– une identification de vos besoins spécifiques et une consultation individuelle
– un accueil à temps partiel ou d’une durée adaptée à la personne
– des supports, une pédagogie et des méthodes de formation adaptés à chaque personnes
– utilisation des outils de la technologie informatique
– un aménagement des modalités d’évaluation des compétences et des connaissances acquises
– des modalités adaptées de la validation de la formation
– un.e formateur.rice sensibilisé.e au handicap
– un accompagnement et un suivi personnalisé

ACCESSIBILITÉ ET COMPENSATIONS

ACCESSIBILITÉ PHYSIQUE
Nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite sous forme de sessions à distance par visioconférence avec la formatrice en synchrone.
En cas de demande de formation en présentiel, nous accueillons les stagiaires à mobilité réduites dans un ERP.

ACCESSIBILITÉ À LA CONNAISSANCE ET AUX COMPÉTENCES
Adaptation pédagogique des supports, des méthodes, utilisation de nouvelles technologie, aide personnalisé

ACCESSIBILITÉ À LA COMMUNICATION ET AU RELATIONNEL
Matériel adapté, nouvelles technologies
Sensibilisation à l’environnement

DÉMARCHE

Répondez aux questions relatives à votre situation sur l’étude des besoins avant de commencer la formation.
Prenez contact avec notre Référent Handicap pour parler de vos besoins spécifiques.
Nous vous proposerons des compensations adaptées en fonction de votre situation pour la réussite de votre formation.

RÉFÉRENT HANDICAP

Csilla JARAY-BENN
info@bes-grenoble.com
06 15 64 13 30